平出章商店では「社員魅力アップ制度」という人材育成システムがあります。社員魅力アップ制度とは、会社の方針をもとに、一人ひとりが明確な目標を立て、それを四半期ごとにできていることとできていないことをチェックすることで自己の課題を明確にし、自己の魅力アップにつなげる仕組みです。最大の目的は【やりがい】をもって仕事をすることです。

まず、この制度の中心にあるのが会社の方針です。それは経営理念、人事理念です。弊社の人事理念は「人間性を磨き、幅広い見識と経験を重ね、会社だけでなく、社会で活躍できる人財を目指す」と定めています。そこから5年後の社員人財像と現在の人財レベルを明確にし、そのギャップから課題を浮き彫りにします。そこから導き出されるのが中期ビジョンです。5年後にこんな会社になりたい、こんな自分になりたいという姿を皆で共有します。

ビジョンというゴールに向けて、最短距離を走れる人もいれば、回り道をする人もいます。それぞれの特徴やペースを尊重しながらも、同じ方向を向くことができていれば目的・目標に向かう力は最大になります。そして、目標に向けて取り組む姿勢、頑張る姿を明確な基準で評価されることは、満足感ややる気のアップにつながります。弊社はこの制度で社員の成長を支援しています。